PÓS-GRADUAÇÃO EADFORMAÇÃO RÁPIDA: A PARTIR DE 2 MESES
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
A Pós-Graduação em Desenvolvimento de Pessoas prepara você para liderar equipes e estruturar ações de treinamento, desenvolvimento e carreira. Aborda gestão de Recursos Humanos, comportamento organizacional e decisões voltadas ao potencial humano nas organizações.
Matriz curricular atualizada e focada na prática, com opções de carga horária que atendem o seu edital, de 360 a 720 horas. Fale conosco sobre a sua necessidade.
DISCIPLINASCARGA HORÁRIA
Planos De Carreira E Desenvolvimento Pessoal E Profissional52 horas
Psicologia E Comportamento Organizacional52 horas
Treinamento E Desenvolvimento52 horas
Recursos Humanos Fundamentos E Processos51 horas
Teorias E Práticas Para Estruturas Organizacionais Colaborativas51 horas
Tomada De Decisão Focada Em Gestão Do Desenvolvimento De Pessoas51 horas
Gestão De Pessoas: Atualidades E Tendências51 horas
TOTAL:360 horas
DISCIPLINASCARGA HORÁRIA
Planos De Carreira E Desenvolvimento Pessoal E Profissional60 horas
Psicologia E Comportamento Organizacional60 horas
Treinamento E Desenvolvimento60 horas
Recursos Humanos Fundamentos E Processos60 horas
Teorias E Práticas Para Estruturas Organizacionais Colaborativas60 horas
Tomada De Decisão Focada Em Gestão Do Desenvolvimento De Pessoas60 horas
Gestão De Pessoas: Atualidades E Tendências60 horas
TOTAL:420 horas
DISCIPLINASCARGA HORÁRIA
Planos De Carreira E Desenvolvimento Pessoal E Profissional60 horas
Psicologia E Comportamento Organizacional60 horas
Treinamento E Desenvolvimento60 horas
Recursos Humanos Fundamentos E Processos60 horas
Teorias E Práticas Para Estruturas Organizacionais Colaborativas60 horas
Tomada De Decisão Focada Em Gestão Do Desenvolvimento De Pessoas60 horas
Gestão De Pessoas: Atualidades E Tendências60 horas
O curso de pós-graduação em DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS é coordenado pelo Prof. Dr. Rogério dos Santos Morais, pós-doutor em Estratégia de Mercado e doutor em Engenharia de Produção com tese em Gestão Estratégica. Ele atua em gestão, estratégia e negócios, orientando você a compreender melhor pessoas e organizações.
PROFESSORES COM LARGA EXPERIÊNCIA DE MERCADO.
Nosso corpo docente é formado por professores com ampla experiência de mercado, aliando conhecimento prático e visão estratégica às atividades acadêmicas. Além disso, 100% dos docentes são mestres e doutores, garantindo uma formação de excelência, fundamentada em sólida qualificação acadêmica e atualizada com as demandas do mercado.
A ESTRUTURA QUE VOCÊ PRECISA PARA TURBINAR SEU CURRÍCULO
Sua Pós-Graduação reconhecida pelo MEC, com parcelas que cabem no bolso e conclusão rápida.
ESTUDE 100% PELO CELULAR (SEM TRAVAR)
Não precisa de computador caro. Acesse as aulas, assista aos vídeos e faça as atividades direto do seu celular. Nosso aplicativo é leve, fácil de mexer e você estuda no ônibus, no intervalo ou onde preferir.
CONCLUA A PARTIR DE 2 MESES
Acelere sua promoção sem perder tempo. Na Faculdade FASUL, você conquista seu certificado de Especialista rápido para apresentar no Trabalho, passar em concursos ou conquistar uma vaga melhor de imediato.
APOIO DE VERDADE COM PROFESSORES E TUTORES
Aqui você nunca estuda sozinho. Se tiver qualquer dúvida sobre a matéria ou sobre o Curso, nossa equipe te responde rápido e com uma explicação simples, direta ao ponto.
ESTUDE NO SEU RITMO E NO SEU HORÁRIO
A sua rotina é corrida? As aulas ficam gravadas e disponíveis 24 horas por dia. Você escolhe se prefere estudar de noite, no fim de semana ou na hora do almoço.
PÓS RECONHECIDA E QUE VALE DE VERDADE
Seu diploma com a mesma validade do presencial para comprovar que você é um Especialista. Valorize seu Currículo e mostre para o Mercado que você está pronto para cargos mais altos.
MENSALIDADES A PARTIR DE 18x DE R$ 86
Pós-graduação de qualidade não precisa ser cara. Invista no seu futuro com um valor justo que cabe no seu orçamento mensal, sem apertar as contas da família.
“Excelente faculdade, possui pós graduação de alta qualidade, me atendeu bastante, fácil acesso na plataforma.”
5.0
Cleide Ribeiro
Pós-graduação
Aproveitamento do conteúdo
“Os conteúdos são muito bons, estou aprendendo bastante e vou fazer outras pós. Os professores são excelentes.”
5.0
Karoline Bastos
Pós-graduação
Flexibilidade e desenvolvimento profissional na Pós
“Estou realizando minha pós-graduação pela FASUL e, até o momento, estou tendo uma experiência muito positiva. A plataforma é prática, o conteúdo é bem organizado e tenho conseguido conciliar os estudos com minha rotina profissional... Acredito que a pós-graduação tem contribuído muito para o meu desenvolvimento e aperfeiçoamento profissional.”
5.0
Silvania Damasceno
Pós-graduação
Assessoria completa para sanar dúvidas
“Gostaria de compartilhar minha satisfação com esta instituição. Aqui tive uma assessoria muito importante desde o primeiro momento no qual pude sanar todas minhas dúvidas.”
5.0
Estefane Andrade
Pós-graduação
Preparo dos tutores e compromisso no suporte
“Ótima instituição! Tutores preparados e sempre dispostos a esclarecer todas as dúvidas e responder às perguntas, oferecendo todo o suporte necessário.”
5.0
Rute Santos
Pós-graduação
Variedade em cursos de especialização
“Variedade de Cursos e excelentes professores. Gosto também da atenção da tutoria. Obrigada! 😃”
5.0
Renata Rodrigues
Pós-graduação
Cursos reconhecidos pelo MEC
“Já fiz muitos cursos pela fasul, atendem sempre de forma rápida... Excelentes professores cursos ótimos reconhecidos pelo MEC.”
5.0
Luciana Da costa vital de carvalho
Pós-graduação
Pós-graduação de alta qualidade e facilidade na plataforma
“Excelente faculdade, possui pós graduação de alta qualidade, me atendeu bastante, fácil acesso na plataforma.”
5.0
Josilene Lino
Pós-graduação
Fidelidade de aluna na segunda Pós
“Já é a segunda pós graduação que faço nessa faculdade! Super recomendo!”
5.0
Patrícia Oliveira
Pós-graduação
Satisfação e conclusão de três especializações
“Realizei três especializações e foram muito satisfatórias.”
5.0
Meire Menegasso
Pós-graduação
Padrão elevado de qualidade e foco no crescimento do aluno
“Ensino de excelência: Padrão elevado de qualidade acadêmica. Professores capacitados: Corpo docente experiente e dedicado. Foco no aluno: Atenção contínua ao crescimento pessoal e profissional.”
5.0
Cleber Santos
Pós-graduação
Agilidade no suporte e preços acessíveis
“Excelente atendimento e cursos de qualidade, os tenentes do suporte técnico respondem com agilidade e qualidade; preços acessíveis na graduação, pós graduação e cursos de extensão.”
5.0
stephany Siqueira
Pós-graduação
Organização curricular e conteúdos relevantes
“Minha experiência com a instituição tem sido positiva. Os conteúdos são relevantes para minha formação profissional, a plataforma é de fácil acesso e a organização do curso atende às minhas expectativas.”
5.0
Simone Gomes
Pós-graduação
Satisfação completa na Pós
“Minha experiência com a Fasul está sendo maravilhosa. Estou muito satisfeita com os cursos de pós-graduação, a plataforma é de fácil interação e os professores são excelentes. E não deixam a desejar na parte de suporte em todas áreas.”
5.0
Alessandra D'Andrea
Pós-graduação
Conhecimento aprofundado do corpo docente
“Professores com excelente conhecimento no assunto. As aulas são carregadas de conhecimento.”
O que faz uma pessoa formada em Desenvolvimento Humano?
Pode atuar no desenvolvimento de equipes e talentos, treinamento, avaliação de desempenho, engajamento, gestão de carreiras e apoio a lideranças. Na prática, há oportunidades em RH, consultorias, empresas de tecnologia e organizações de diferentes portes, em funções como analista de T&D, business partner, gestor de talentos e consultor interno.
Qual a melhor pós em gestão de pessoas?
Não existe uma pós universalmente melhor: a escolha depende do objetivo profissional e da profundidade desejada. A Pós em Desenvolvimento de Pessoas da FASUL é adequada para quem busca aprofundar liderança, treinamento, comportamento organizacional, gestão de carreiras e práticas de Recursos Humanos em uma formação lato sensu.
Quais são os 4 pilares do desenvolvimento humano e do desenvolvimento pessoal?
A expressão não tem uma classificação única para todo o campo, mas uma referência amplamente associada à UNESCO reúne quatro pilares da aprendizagem: aprender a conhecer, aprender a fazer, aprender a conviver e aprender a ser. Eles podem orientar uma visão integrada do desenvolvimento intelectual, prático, social e pessoal.
Qual é a diferença entre analista de RH e analista de DP?
O analista de RH tende a atuar em recrutamento, treinamento, desenvolvimento, clima, desempenho e gestão de talentos. Já o analista de DP concentra-se em rotinas administrativas e trabalhistas, como folha, admissões, férias, rescisões, benefícios e registros. As atividades podem variar conforme o porte e a estrutura da empresa.
Qual curso ou faculdade para trabalhar no DP?
Não há uma única formação obrigatória para todas as vagas de Departamento Pessoal. Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis e cursos técnicos relacionados podem oferecer bases úteis, mas cada empregador define seus requisitos. Esta pós-graduação amplia conhecimentos em pessoas e RH, sem substituir capacitações específicas em rotinas trabalhistas quando a vaga exigir.
Qual profissional pode atuar no DP?
Podem atuar no DP profissionais com diferentes formações e níveis de experiência, conforme o cargo e os requisitos da empresa. São comuns perfis de Administração, Recursos Humanos, Contabilidade e áreas administrativas, com domínio de folha, admissões, férias, rescisões, benefícios e legislação trabalhista. A CBO descreve ocupações, mas não cria uma habilitação profissional exclusiva.
Qual o salário de quem trabalha no DP?
Não há um salário único para quem trabalha no DP. A remuneração varia conforme cargo, experiência, região, porte da empresa, setor e responsabilidades, como folha, benefícios ou liderança. Bases oficiais de ocupações e emprego ajudam a organizar os dados, mas não garantem um valor individual nem permitem prometer retorno financeiro pela formação.
Qual o salário de um gestor de pessoas?
A remuneração de um gestor de pessoas varia bastante conforme senioridade, porte da organização, localização, setor e escopo da liderança. O cargo pode envolver equipes, estratégia de RH, desenvolvimento, indicadores e relações trabalhistas. Por isso, não é responsável apresentar uma média única ou prometer aumento salarial apenas pela conclusão da pós-graduação.
Quanto ganha um coach de Desenvolvimento Humano?
Não existe um valor fixo para um coach de Desenvolvimento Humano. Os ganhos podem variar conforme experiência, nicho, cidade, formato de atendimento, carteira de clientes e atuação autônoma ou corporativa. A pós-graduação em Desenvolvimento de Pessoas não determina remuneração nem substitui uma análise das exigências e oportunidades específicas de cada serviço.
O que vale mais, MBA ou POS?
Nenhum vale mais em absoluto. No Brasil, MBA e especialização são modalidades de pós-graduação lato sensu; a melhor escolha depende do objetivo, do conteúdo e do perfil profissional. A Pós em Desenvolvimento de Pessoas é indicada para aprofundar práticas de RH, liderança, treinamento, comportamento organizacional e gestão de carreiras.