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PÓS-GRADUAÇÃO EAD FORMAÇÃO RÁPIDA: A PARTIR DE 2 MESES

DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

MEC nota máxima

A Pós-Graduação em Desenvolvimento de Pessoas prepara você para liderar equipes e estruturar ações de treinamento, desenvolvimento e carreira. Aborda gestão de Recursos Humanos, comportamento organizacional e decisões voltadas ao potencial humano nas organizações.

Modalidade:Aulas EAD
Grau Acadêmico:Lato Sensu
Duração do Curso:A partir de 2 meses
Horas:360 a 720 Horas

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Modalidade:Aulas EAD
Grau Acadêmico:Lato Sensu
Duração do Curso:A partir de 2 meses
Horas:360 a 720 Horas

GRADE CURRICULAR

Matriz curricular atualizada e focada na prática, com opções de carga horária que atendem o seu edital, de 360 a 720 horas. Fale conosco sobre a sua necessidade.

DISCIPLINAS CARGA HORÁRIA
Planos De Carreira E Desenvolvimento Pessoal E Profissional 60 horas
Psicologia E Comportamento Organizacional 60 horas
Treinamento E Desenvolvimento 60 horas
Recursos Humanos Fundamentos E Processos 60 horas
Teorias E Práticas Para Estruturas Organizacionais Colaborativas 60 horas
Tomada De Decisão Focada Em Gestão Do Desenvolvimento De Pessoas 60 horas
Gestão De Pessoas: Atualidades E Tendências 60 horas
Liderança 60 horas
Psicologia Geral E Do Desenvolvimento 60 horas
Empreendedorismo 60 horas
Comunicação Empresarial 60 horas
Liderança E Formação De Equipe 60 horas
TOTAL: 720 horas

CONHEÇA O COORDENADOR

Prof. Dr. Rogério dos Santos Morais

Prof. Dr. Rogério dos Santos Morais

O curso de pós-graduação em DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS é coordenado pelo Prof. Dr. Rogério dos Santos Morais, pós-doutor em Estratégia de Mercado e doutor em Engenharia de Produção com tese em Gestão Estratégica. Ele atua em gestão, estratégia e negócios, orientando você a compreender melhor pessoas e organizações.

PROFESSORES COM LARGA EXPERIÊNCIA DE MERCADO.

Nosso corpo docente é formado por professores com ampla experiência de mercado, aliando conhecimento prático e visão estratégica às atividades acadêmicas. Além disso, 100% dos docentes são mestres e doutores, garantindo uma formação de excelência, fundamentada em sólida qualificação acadêmica e atualizada com as demandas do mercado.

A ESTRUTURA QUE VOCÊ PRECISA PARA TURBINAR SEU CURRÍCULO

Sua Pós-Graduação reconhecida pelo MEC, com parcelas que cabem no bolso e conclusão rápida.

ESTUDE 100% PELO CELULAR (SEM TRAVAR)

Não precisa de computador caro. Acesse as aulas, assista aos vídeos e faça as atividades direto do seu celular. Nosso aplicativo é leve, fácil de mexer e você estuda no ônibus, no intervalo ou onde preferir.

CONCLUA A PARTIR DE 2 MESES

Acelere sua promoção sem perder tempo. Na Faculdade FASUL, você conquista seu certificado de Especialista rápido para apresentar no Trabalho, passar em concursos ou conquistar uma vaga melhor de imediato.

APOIO DE VERDADE COM PROFESSORES E TUTORES

Aqui você nunca estuda sozinho. Se tiver qualquer dúvida sobre a matéria ou sobre o Curso, nossa equipe te responde rápido e com uma explicação simples, direta ao ponto.

ESTUDE NO SEU RITMO E NO SEU HORÁRIO

A sua rotina é corrida? As aulas ficam gravadas e disponíveis 24 horas por dia. Você escolhe se prefere estudar de noite, no fim de semana ou na hora do almoço.

PÓS RECONHECIDA E QUE VALE DE VERDADE

Seu diploma com a mesma validade do presencial para comprovar que você é um Especialista. Valorize seu Currículo e mostre para o Mercado que você está pronto para cargos mais altos.

MENSALIDADES A PARTIR DE 18x DE R$ 86

Pós-graduação de qualidade não precisa ser cara. Invista no seu futuro com um valor justo que cabe no seu orçamento mensal, sem apertar as contas da família.

HISTÓRIAS REAIS:

QUEM FEZ FASUL E ACELEROU A CARREIRA

Foto de Luciana Da costa vital de carvalho
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Luciana Da costa vital de carvalho

Pós-graduação

Pós-graduação de alta qualidade

“Excelente faculdade, possui pós graduação de alta qualidade, me atendeu bastante, fácil acesso na plataforma.”
Avaliação do Google
Foto de Cleide Ribeiro
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Cleide Ribeiro

Pós-graduação

Aproveitamento do conteúdo

“Os conteúdos são muito bons, estou aprendendo bastante e vou fazer outras pós. Os professores são excelentes.”
Avaliação do Google
Foto de Karoline Bastos
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Karoline Bastos

Pós-graduação

Flexibilidade e desenvolvimento profissional na Pós

“Estou realizando minha pós-graduação pela FASUL e, até o momento, estou tendo uma experiência muito positiva. A plataforma é prática, o conteúdo é bem organizado e tenho conseguido conciliar os estudos com minha rotina profissional... Acredito que a pós-graduação tem contribuído muito para o meu desenvolvimento e aperfeiçoamento profissional.”
Avaliação do Google
Foto de Silvania Damasceno
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Silvania Damasceno

Pós-graduação

Assessoria completa para sanar dúvidas

“Gostaria de compartilhar minha satisfação com esta instituição. Aqui tive uma assessoria muito importante desde o primeiro momento no qual pude sanar todas minhas dúvidas.”
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Foto de Estefane Andrade
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Estefane Andrade

Pós-graduação

Preparo dos tutores e compromisso no suporte

“Ótima instituição! Tutores preparados e sempre dispostos a esclarecer todas as dúvidas e responder às perguntas, oferecendo todo o suporte necessário.”
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Foto de Rute Santos
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Rute Santos

Pós-graduação

Variedade em cursos de especialização

“Variedade de Cursos e excelentes professores. Gosto também da atenção da tutoria. Obrigada! 😃”
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Foto de Renata Rodrigues
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Renata Rodrigues

Pós-graduação

Cursos reconhecidos pelo MEC

“Já fiz muitos cursos pela fasul, atendem sempre de forma rápida... Excelentes professores cursos ótimos reconhecidos pelo MEC.”
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Foto de Luciana Da costa vital de carvalho
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Luciana Da costa vital de carvalho

Pós-graduação

Pós-graduação de alta qualidade e facilidade na plataforma

“Excelente faculdade, possui pós graduação de alta qualidade, me atendeu bastante, fácil acesso na plataforma.”
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Foto de Josilene Lino
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Josilene Lino

Pós-graduação

Fidelidade de aluna na segunda Pós

“Já é a segunda pós graduação que faço nessa faculdade! Super recomendo!”
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Patrícia Oliveira

Pós-graduação

Satisfação e conclusão de três especializações

“Realizei três especializações e foram muito satisfatórias.”
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Meire Menegasso

Pós-graduação

Padrão elevado de qualidade e foco no crescimento do aluno

“Ensino de excelência: Padrão elevado de qualidade acadêmica. Professores capacitados: Corpo docente experiente e dedicado. Foco no aluno: Atenção contínua ao crescimento pessoal e profissional.”
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Foto de Cleber Santos
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Cleber Santos

Pós-graduação

Agilidade no suporte e preços acessíveis

“Excelente atendimento e cursos de qualidade, os tenentes do suporte técnico respondem com agilidade e qualidade; preços acessíveis na graduação, pós graduação e cursos de extensão.”
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Foto de stephany Siqueira
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stephany Siqueira

Pós-graduação

Organização curricular e conteúdos relevantes

“Minha experiência com a instituição tem sido positiva. Os conteúdos são relevantes para minha formação profissional, a plataforma é de fácil acesso e a organização do curso atende às minhas expectativas.”
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Foto de Simone Gomes
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Simone Gomes

Pós-graduação

Satisfação completa na Pós

“Minha experiência com a Fasul está sendo maravilhosa. Estou muito satisfeita com os cursos de pós-graduação, a plataforma é de fácil interação e os professores são excelentes. E não deixam a desejar na parte de suporte em todas áreas.”
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Foto de Alessandra D'Andrea
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Alessandra D'Andrea

Pós-graduação

Conhecimento aprofundado do corpo docente

“Professores com excelente conhecimento no assunto. As aulas são carregadas de conhecimento.”
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PERGUNTAS FREQUENTES

O que faz uma pessoa formada em Desenvolvimento Humano?
Pode atuar no desenvolvimento de equipes e talentos, treinamento, avaliação de desempenho, engajamento, gestão de carreiras e apoio a lideranças. Na prática, há oportunidades em RH, consultorias, empresas de tecnologia e organizações de diferentes portes, em funções como analista de T&D, business partner, gestor de talentos e consultor interno.
Qual a melhor pós em gestão de pessoas?
Não existe uma pós universalmente melhor: a escolha depende do objetivo profissional e da profundidade desejada. A Pós em Desenvolvimento de Pessoas da FASUL é adequada para quem busca aprofundar liderança, treinamento, comportamento organizacional, gestão de carreiras e práticas de Recursos Humanos em uma formação lato sensu.
Quais são os 4 pilares do desenvolvimento humano e do desenvolvimento pessoal?
A expressão não tem uma classificação única para todo o campo, mas uma referência amplamente associada à UNESCO reúne quatro pilares da aprendizagem: aprender a conhecer, aprender a fazer, aprender a conviver e aprender a ser. Eles podem orientar uma visão integrada do desenvolvimento intelectual, prático, social e pessoal.
Qual é a diferença entre analista de RH e analista de DP?
O analista de RH tende a atuar em recrutamento, treinamento, desenvolvimento, clima, desempenho e gestão de talentos. Já o analista de DP concentra-se em rotinas administrativas e trabalhistas, como folha, admissões, férias, rescisões, benefícios e registros. As atividades podem variar conforme o porte e a estrutura da empresa.
Qual curso ou faculdade para trabalhar no DP?
Não há uma única formação obrigatória para todas as vagas de Departamento Pessoal. Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis e cursos técnicos relacionados podem oferecer bases úteis, mas cada empregador define seus requisitos. Esta pós-graduação amplia conhecimentos em pessoas e RH, sem substituir capacitações específicas em rotinas trabalhistas quando a vaga exigir.
Qual profissional pode atuar no DP?
Podem atuar no DP profissionais com diferentes formações e níveis de experiência, conforme o cargo e os requisitos da empresa. São comuns perfis de Administração, Recursos Humanos, Contabilidade e áreas administrativas, com domínio de folha, admissões, férias, rescisões, benefícios e legislação trabalhista. A CBO descreve ocupações, mas não cria uma habilitação profissional exclusiva.
Qual o salário de quem trabalha no DP?
Não há um salário único para quem trabalha no DP. A remuneração varia conforme cargo, experiência, região, porte da empresa, setor e responsabilidades, como folha, benefícios ou liderança. Bases oficiais de ocupações e emprego ajudam a organizar os dados, mas não garantem um valor individual nem permitem prometer retorno financeiro pela formação.
Qual o salário de um gestor de pessoas?
A remuneração de um gestor de pessoas varia bastante conforme senioridade, porte da organização, localização, setor e escopo da liderança. O cargo pode envolver equipes, estratégia de RH, desenvolvimento, indicadores e relações trabalhistas. Por isso, não é responsável apresentar uma média única ou prometer aumento salarial apenas pela conclusão da pós-graduação.
Quanto ganha um coach de Desenvolvimento Humano?
Não existe um valor fixo para um coach de Desenvolvimento Humano. Os ganhos podem variar conforme experiência, nicho, cidade, formato de atendimento, carteira de clientes e atuação autônoma ou corporativa. A pós-graduação em Desenvolvimento de Pessoas não determina remuneração nem substitui uma análise das exigências e oportunidades específicas de cada serviço.
O que vale mais, MBA ou POS?
Nenhum vale mais em absoluto. No Brasil, MBA e especialização são modalidades de pós-graduação lato sensu; a melhor escolha depende do objetivo, do conteúdo e do perfil profissional. A Pós em Desenvolvimento de Pessoas é indicada para aprofundar práticas de RH, liderança, treinamento, comportamento organizacional e gestão de carreiras.
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